职务侵占数额特别巨大的界定是什么

法律分析：
（1）职务侵占数额特别巨大有明确界定，当侵占数额在一百五十万元以上，就属于该情形。这为司法认定提供了清晰的标准。
（2）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额达到标准，就构成职务侵占罪。这体现了法律对单位财产的保护，以及对利用职务之便非法获利行为的打击。
（3）对于数额特别巨大的职务侵占犯罪，刑法规定了七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑罚。不过在司法实践中，法院会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况来量刑，并非绝对按照固定标准判刑。

提醒：
单位人员应恪守职业操守，切勿因一时贪念实施职务侵占行为。若涉及相关案情，因不同情况量刑有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司等单位，要建立健全内部监督机制，加强对财务等关键岗位的监管，定期进行审计和核查，防止工作人员利用职务便利侵占财物。
（二）如果发现有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。
（三）对于涉嫌职务侵占的人员，主动退赃退赔、认罪悔罪，可能会在量刑时获得从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.依据相关司法解释，职务侵占数额在一百五十万元以上属于数额特别巨大。

2.公司等单位工作人员，利用职务之便将本单位财物非法占为己有，数额达此标准，就构成数额特别巨大的职务侵占罪。

3.按刑法，数额特别巨大的职务侵占罪，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节和退赃情况。
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结论：
公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物达一百五十万元以上，属职务侵占数额特别巨大，会触犯职务侵占罪，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占数额在一百五十万元以上属于数额特别巨大。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且达到该标准，就构成职务侵占罪中数额特别巨大的情形。按照《刑法》规定，这种情况要处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在司法实践里，法院量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。若涉及职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有针对性的法律建议。
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1.职务侵占数额在一百五十万元以上属于数额特别巨大，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且达此标准，触犯职务侵占罪。依刑法，数额特别巨大的处七年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金，法院量刑时会综合犯罪情节、退赃退赔等情况。
2.解决措施与建议：
企业应加强内部监管，完善财务制度和审计机制，防止职务侵占行为发生。
员工要增强法律意识，认识到职务侵占的严重后果，杜绝此类违法犯罪行为。
若发现职务侵占行为，企业应及时收集证据并报警，通过法律途径维护自身权益。