公司已注销竞业限制还受法律保护吗

结论：
公司注销后，竞业限制协议通常不再有法律拘束力，但公司注销前违约，劳动者可要求公司股东等清算义务人在接收财产范围内担责，遵守义务的劳动者仍可要求合理补偿。
法律解析：
竞业限制协议旨在保护用人单位商业秘密和竞争优势，由用人单位与劳动者约定。公司注销后，其民事主体资格消灭，无法再依协议享有权利和履行义务，所以一般情况下，竞业限制协议不再具有法律拘束力。然而，若公司在注销前存在违约行为，像未支付经济补偿，劳动者在公司注销后，可要求公司股东等清算义务人在接收财产的范围内承担相应责任。并且，若劳动者遵守了竞业限制义务，即便公司注销，也不影响其要求获得合理补偿。若遇到竞业限制相关的复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司注销后，竞业限制协议一般不再有法律拘束力。因为竞业限制协议是用人单位和劳动者的约定，旨在保护单位商业秘密与竞争优势，公司注销后民事主体资格消灭，无法再依协议享有权利和履行义务。

但存在特殊情况，若公司注销前违约，如未支付经济补偿，劳动者可要求公司股东等清算义务人在接收财产范围内担责。若劳动者遵守了竞业限制义务，即便公司注销，也有权要求合理补偿。

建议劳动者在遇到此类情况时，及时收集公司违约证据，如未支付经济补偿的记录等。清算义务人应妥善处理公司注销前的债务问题，避免后续法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司注销后，竞业限制协议一般不再具有法律拘束力。因为竞业限制协议是用人单位与劳动者约定的，公司注销代表其民事主体资格消灭，无法继续按协议享有权利和履行义务。
（2）若公司注销前存在违约行为，如未支付经济补偿，劳动者可在公司注销后，要求公司股东等清算义务人在接收财产范围内担责。
（3）即便公司注销，只要劳动者遵守了竞业限制义务，仍有权要求合理补偿。

提醒：
公司注销情形下竞业限制协议问题较复杂，不同情况对应解决方案有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若公司正常注销，竞业限制协议一般不再有法律拘束力，劳动者无需再受协议限制去履行竞业限制义务。

（二）若公司注销前违约未支付经济补偿，劳动者可要求公司股东等清算义务人在接收财产范围内担责。

（三）劳动者遵守了竞业限制义务，即便公司注销，也可要求合理补偿。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》第二十条第二款，公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民事责任的，人民法院应依法予以支持。此规定说明在公司注销后，若存在债务问题，相关主体需承担责任，对应劳动者要求公司股东等清算义务人担责的情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司注销后，竞业限制协议一般不再有法律效力。该协议是为保护单位商业秘密和竞争优势，由单位和劳动者约定。公司注销，民事主体资格没了，无法再按协议行使权利和履行义务。
2.若公司注销前违约，像没支付经济补偿，劳动者可在公司注销后，要求股东等清算义务人在接收财产范围内担责。
3.劳动者遵守了竞业限制义务，即便公司注销，也能要求合理补偿。