个体餐饮未给员工买社保，处罚措施主要包括：
1. **行政处罚**：依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，社会保险行政部门可责令其限期改正，逾期不改正的，会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2. **民事责任**：
* 支付经济补偿金：根据《劳动合同法》的相关规定，员工可单方解除劳动合同，并要求个体餐饮支付经济补偿金。
* 补缴社保及滞纳金：个体餐饮需为员工补缴欠缴的社会保险费，并承担相应滞纳金。
* 损害赔偿责任：若员工因未缴纳工伤保险等社会保险在工作中遭受工伤或无法享受相应保险待遇，个体餐饮需按相关项目和标准支付费用。
3. **信用惩戒**：未给员工缴纳社保会在社会信用体系中留下不良记录，影响个体户的信誉和经营，进而影响其与合作伙伴、客户之间的合作关系，对业务拓展和市场竞争力产生负面影响。
因此，个体餐饮应严格遵守相关法律法规，及时为员工缴纳社会保险，以避免不必要的法律风险和经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫到社保局咨询办理✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫向社保局投诉
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