工伤认定申请办结能批准吗

（一）在申请工伤认定前，要收集好能证明受伤情况的各类证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，确保证据能清晰表明受伤是否符合认定工伤或视同工伤的情形。
（二）详细了解《工伤保险条例》中关于认定工伤、视同工伤和不得认定工伤的具体情形，判断自身情况是否符合获批条件。若对情形判断不确定，可咨询专业律师或社保部门工作人员。
（三）申请过程中，积极配合社会保险行政部门的调查工作，如实提供相关信息，不要隐瞒或提供虚假材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这表明在符合工作时间、工作场所和工作原因三个要素时，职工受伤应被认定为工伤，为工伤认定提供了明确标准。
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工伤认定申请办结后结果不确定，能否获批取决于是否符合《工伤保险条例》规定的情形。符合认定工伤或视同工伤情形会获批，存在不得认定工伤情形则会被驳回。

认定工伤的情形包括在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害等；视同工伤的如在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；不得认定工伤的有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。

为提高获批几率，申请人应确保申请材料准确完整，提供能证明受伤情况符合条件的证据。同时，避免出现不得认定工伤的行为。若对认定结果有异议，可按规定申请行政复议或提起行政诉讼。
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结论：
工伤认定申请办结后不一定获批，符合认定或视同工伤情形会获批，存在不得认定工伤情形则会被驳回。
法律解析：
社会保险行政部门依据《工伤保险条例》进行工伤认定。认定工伤情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；视同工伤情形有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等；而故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等属于不得认定工伤情形。申请办结时，社会保险行政部门会根据证据判断受伤情况是否符合条件，符合的给予批准，不符合的则驳回申请。如果遇到工伤认定方面的问题，情况比较复杂难以判断是否能获批，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请办结结果存在不确定性，社会保险行政部门严格按照《工伤保险条例》判断是否批准。
（2）符合认定工伤情形，如工作时间和场所内因工作受伤等，或视同工伤情形，像工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等，申请会获批。
（3）存在不得认定工伤情形，例如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等，申请将不予批准。
（4）申请办结时，证据是关键，能证明受伤情况符合条件则获批，反之则驳回。

提醒：
申请工伤认定要确保证据真实充分，若对结果有异议，建议咨询进一步分析应对方案。
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1.工伤认定申请办结不代表获批。社会保险行政部门依据相关法规判断是否符合情形，符合的批准，不符合的不批准。
2.认定工伤情形有工作时间、场所内因工作受伤等；视同工伤如工作时突发疾病48小时内死亡；不得认定工伤的有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等。
3.申请办结时，证据证明符合条件就获批，不符则驳回。