工作时被人打伤如何维权

法律分析：
（1）报警是重要的维权第一步。公安机关会对案件进行调查，根据打人者的情节给予行政处罚，若构成犯罪则依法追究刑事责任。同时，通过公安机关开具的伤情鉴定委托书做伤情鉴定，能为后续处理提供依据。
（2）若因工作原因被打伤，申请工伤认定是关键。经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，能获得医疗救治和经济补偿，保障自身权益。
（3）向打人者主张民事赔偿也是合理的维权方式。可要求赔偿医疗费、误工费等多项损失，先尝试与打人者协商，协商不成则可向法院提起民事诉讼。

提醒：
申请工伤认定需注意收集相关证据，主张民事赔偿时要保留好费用票据。不同案情处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时报警处理，让公安机关介入调查，对打人者按情节给予行政处罚或追究刑事责任，同时申请伤情鉴定。
（二）若因工作原因受伤，申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤保险待遇，获取医疗救治和经济补偿。
（三）向打人者主张民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等。先尝试协商，协商不成则向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作中被打伤，可按以下方法维权：
一是及时报警，让公安机关介入调查，视情节对打人者进行行政处罚，构成犯罪则追究刑责。同时，让公安机关开具伤情鉴定委托书，前往指定机构鉴定伤情。
二是若因工作原因受伤，可申请工伤认定，认定成功后享受工伤保险待遇，获得医疗救治与经济补偿。
三是向打人者索赔，包括医疗费、误工费等。可先协商，协商不成可向法院起诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工作时被人打伤可通过报警处理、申请工伤认定、向打人者主张民事赔偿三种途径维权。
法律解析：
工作中被打伤，报警是首要举措。公安机关会调查处理案件，根据打人者情节给予行政处罚，构成犯罪则依法追究刑责。同时，通过公安机关开具的伤情鉴定委托书做伤情鉴定，能为后续处理提供依据。若因工作原因受伤，申请工伤认定后，被认定为工伤就可享受工伤保险待遇，获取医疗救治与经济补偿。另外，向打人者主张民事赔偿也是合法权利，涵盖医疗费、误工费等损失。可先协商赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼。若在工作中遭遇此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以妥善维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作时被人打伤可多途径维权。首先应及时报警，由公安机关调查处理，视情节对打人者予以行政处罚，构成犯罪则追究刑事责任。同时，要求公安机关开具伤情鉴定委托书去指定机构鉴定伤情。
若因工作原因被打伤，可申请工伤认定，认定为工伤后可享受工伤保险待遇，获得医疗救治和经济补偿。
还能向打人者主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等损失。可先与打人者协商赔偿，协商不成可向人民法院提起民事诉讼。

建议如下：
1.报警要及时，配合公安机关调查。
2.申请工伤认定需准备好相关材料。
3.主张民事赔偿时保留好各项费用的票据凭证。