农民工讨要工资无果怎么办

结论：
农民工讨要工资无果，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁、诉讼，以及向工会求助、申请法律援助等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。当农民工遇到讨薪难题，协商是成本较低的解决方式，若能达成和解协议可快速解决问题。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，能有效督促单位履行义务。调解可在专业组织介入下化解矛盾，达成调解协议后单位不履行可申请仲裁。仲裁是重要的法律途径，需在规定时效内提出。对仲裁裁决不服，除终局裁决外可向法院诉讼。工会能为农民工提供支持和帮助，法律援助能让经济困难的农民工获得专业法律帮助。如果在讨薪过程中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，农民工与用人单位直接沟通，达成和解协议，能和平解决工资问题。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入，责令单位限期支付工资，逾期还能获得赔偿金，保障自身权益。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后具有一定约束性，若单位不履行可进一步申请仲裁。
（4）仲裁是重要的法律途径，需在规定的一年内提出，保障时效。对仲裁裁决不服，除终局裁决外还可向法院诉讼。
（5）向工会求助，工会能发挥组织协调作用；申请法律援助可获得专业法律支持。

提醒：
在维权过程中要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）与用人单位友好协商，争取达成和解协议解决工资问题。
（二）向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，若逾期不支付会加付赔偿金。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，单位不履行调解协议可申请仲裁。
（四）协商、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）对仲裁裁决不服，除终局裁决外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（六）向工会寻求帮助，或申请法律援助维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工讨薪可通过以下途径：
与用人单位协商，争取达成和解协议。

向劳动监察部门投诉，该部门会责令单位限期支付，逾期加付赔偿金。

向调解组织申请调解，单位不履行协议可申请仲裁。

协商、调解不成，可在规定时间内申请仲裁，对非终局裁决不服可起诉。

可向工会求助，或申请法律援助维权。
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农民工讨薪无果可多途径解决。与用人单位协商达成和解是首选方式，能和平解决问题。劳动监察部门具备责令单位限期支付工资的权力，逾期不付会加付赔偿金，可向其投诉。劳动争议调解组织也可提供调解服务，达成协议后单位不履行可申请仲裁。

若协商、调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对非终局裁决不服，可在规定时间内向法院诉讼。

建议如下：
1.协商时注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。
2.向劳动监察部门投诉要提供详实材料，如劳动合同、工资条等。
3.申请仲裁和诉讼要把握好时间节点，避免错过维权时机。
4.积极向工会求助，或申请法律援助保障自身权益。