如果厂搬到别的城市，没出省，工人又不愿意去，公司给工人赔偿吗

工厂跨城市搬迁属合同重大变更，工人不愿去，公司应支付经济补偿。补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。可和公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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工厂搬迁至别城，工人不愿去应有赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商未果，单位解除合同需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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工人不愿搬迁需赔偿。具体操作：1. 与工人协商，看是否能达成新的工作安排；2. 若协商不成，依据《劳动合同法》解除合同，并支付经济补偿；3. 确保赔偿标准符合法律规定，避免后续纠纷。
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工人不愿随厂搬迁，常见处理为协商或解除合同并赔偿。应根据工人意愿、合同条款及法律规定，选择合适方式处理，确保合法合规。
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